按照学校第5轮届中空缺处级岗位干部选任程序，根据干部管理要求，6月12日，校党委召开新任处级干部任前集体谈话会。党委副书记、校长朱忠军宣读学校党委、行政有关干部任免职文件。党委书记刘予东向新任干部进行任前集体谈话。
刘予东代表校党委向新任职干部提出要求和希望。一是要端正思想认识。干部提拔聘任，是个人积极工作、表现优异的结果，是组织长期培养、锻炼成长的结果，干部都要正确认识，摆正位置，树立全局观念、大局意识，尽快担负起工作职责；二是要加强理论学习。要在思想上重视理论学习，在行动上抓紧理论学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以最新的科学理论武装头脑、指导实践、推进工作；三是要提高工作能力。要进一步增强责任感、事业心，把自己的工作职责与学校事业发展紧密衔接起来，把自己的岗位作为与组织的要求、群众的期盼紧密联系起来，扎扎实实工作，兢兢业业干事。要增强创新意识，工作中要善于思考研究、敢于负责担当、勇于创新创造，针对工作实际，积极探索，不满足于现状，树立更高的目标，不断推出新思路、新方法，使工作在原有基础上展现新面貌、呈现新气象、取得新成就；四是要自觉廉洁自律。要时刻保持清醒头脑，谦虚谨慎，不骄不躁，时刻牢记党的宗旨，增强自律意识，将纪律规矩挺在前面，认真履行一岗双责。坚持办事程序，贯彻落实中央八项规定，严格执行学校规章制度，在廉洁自律方面做出表率；五是要做善于团结的表率，模范做到“四个服从”；六是要做好工作交接。对正在实施的主要工作任务，全面整理，任务名称、时间节点、工作目标等都要交代清楚。要注意总结、传承，帮助新任同志尽快熟悉掌握，不耽误工作，不延迟进展，不影响效果。
供稿：张璇
